企業(yè)文化

我們的使命：成就擁車夢想，優(yōu)化生活品質(zhì)

我們的質(zhì)量理念：以人為本，—絲不茍，讓用戶更滿意

我們的愿景：成為最讓人信賴的專用車企業(yè)

我們的成本理念：今天，你降成本了嗎?

我們的價值觀：講究誠信，崇尚業(yè)績，奉獻社會

我們的營銷理念：感動用戶，贏得忠誠

我們的經(jīng)營理念：關懷每—個人，關愛每─部車

我們的研發(fā)理念：學習、自主，創(chuàng)新、超越

我們的企業(yè)精神：居危思變，礪志卓遠

我們的生產(chǎn)理念：精益生產(chǎn)，精細管理

我們的工作理念：誠信，和諧，求實，高效，創(chuàng)新

我們的環(huán)保理念：建綠色企業(yè)，造環(huán)保汽車

我們的用人理念：品德為尊，能力為貴，績效為重

我們的合作理念：平等互信，攜手共贏

程力汽車集團始終“以人為本”：

程力汽車集團把員工視為管理的主要對象和企業(yè)的最重要資源，企業(yè)文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面強調(diào)對人的管理，并把強調(diào)“人”的重要性有機地融合到追求企業(yè)的目標中去；

另一方面，強調(diào)員工不僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過尊重和理解員工來凝聚人心，激發(fā)熱情，開發(fā)潛能，極大地調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學，更有凝聚力。正確處理企業(yè)領導倡導與員工積極參與的關系，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面，最終實現(xiàn)員工自身價值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機統(tǒng)一。

程力汽車集團的“文化理念”：

1.不斷發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。

⒉凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

3.加強員工的責任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

4.實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。